Вы пришли на бизнес-конференцию. Зал полон людей, в руках - бейджи, кофе, и пачка визиток. Вы уже раздали 20 карточек, услышали десяток однообразных фраз про «уникальное решение» и «экспертный подход». И всё равно - ни одного реального разговора. Ни одного намёка на заказ. Почему? Потому что вы не задали правильные вопросы.
Клиенты не приходят на конференции, чтобы слушать вашу презентацию
На бизнес-конференциях люди приходят не за рекламой. Они приходят за решением своих проблем. За тем, чтобы понять: кто может помочь им с этим кризисом в логистике, с уходом ключевых сотрудников, с падением конверсии на сайте. Ваша задача - не рассказать, что вы делаете. Ваша задача - выяснить, что их беспокоит.
Представьте: вы подошли к человеку с бейджем «Директор по продажам, ООО «ТехноЛогистика»». Вы говорите: «У нас есть CRM-система, которая оптимизирует воронку продаж». Он кивает, улыбается, и уходит. А если бы вы спросили: «А как часто у вас возникает ситуация, когда менеджеры теряют лиды между отделами?» - он остановился. Задумался. И сказал: «Каждую неделю. Мы тратим 300 часов в месяц на ручную синхронизацию».
Вот это - начало разговора. Вот это - шанс на сделку.
5 вопросов, которые действительно работают на конференциях
Вот пять конкретных вопросов, которые вы можете задавать прямо сейчас. Они не требуют подготовки. Они не звучат как опросник. Они звучат как искренний интерес.
- «Что вас больше всего беспокоит в этом году в вашей сфере?» - открытый вопрос, который открывает дверь. Не «какие у вас цели?», а именно - что тревожит. Это вытягивает реальные боли, а не красивые KPI.
- «Как вы сейчас решаете эту проблему?» - после того как он назвал боль, вы спрашиваете, как он с ней справляется. Это покажет, есть ли у него текущее решение, и насколько оно неэффективно. Часто вы услышите: «Мы используем Excel» или «У нас есть старый софт, который не обновлялся с 2019 года».
- «Что бы изменилось, если бы эта проблема исчезла завтра?» - этот вопрос помогает понять, насколько велика ценность решения. Он не про функции. Он про последствия. Может быть: «Мы бы сократили штат на троих», «У нас бы появилось время на новые рынки», «Мы перестали бы терять клиентов».
- «Кто ещё в вашей компании сталкивается с этим?» - вы не просто разговариваете с одним человеком. Вы ищете, есть ли у него влияние. Если он говорит: «Это проблема всей команды, и только я могу её решить» - вы понимаете, что это ваш контакт. Если он говорит: «Это проблема отдела закупок», - вы уточняете: «А с кем я могу поговорить там?»
- «Что бы вы хотели увидеть от поставщика, чтобы даже подумать о смене решения?» - это вопрос, который вы задаёте в конце, когда уже поняли боль. Он выявляет критерии выбора. Возможно, ему нужно: интеграция с 1С, гарантия внедрения за 2 недели, или бесплатная консультация до покупки. Это - ваша карта для следующего шага.
Чего не стоит спрашивать
Есть фразы, которые сразу закрывают разговор. Их нужно избегать.
- «А вы используете наше решение?» - звучит как продажа, а не диалог. Если человек ещё не знает о вас - он не скажет «да». Если знает - он уже сформировал мнение. Вы теряете время.
- «Сколько вы тратите на это?» - слишком агрессивно. Люди не любят говорить о бюджете на первом контакте. Лучше спросить: «Какие ресурсы вы сейчас вкладываете в решение этой проблемы?» - это мягче и точнее.
- «Чем вы занимаетесь?» - это вопрос, который задают на вечеринке. На конференции он звучит как непрофессионально. Вы уже видите его бейдж. Вы знаете его должность. Спросите о проблеме, а не о должности.
Как вести разговор, чтобы не звучать как робот
Вопросы - это только начало. Главное - как вы слушаете.
Когда человек говорит о своей проблеме, вы не должны думать о своём ответе. Вы должны думать: «Что он не сказал?»
Если он говорит: «У нас нет времени на обучение», - возможно, он на самом деле говорит: «Мы уже пробовали что-то подобное, и оно провалилось». Или: «Мы боимся, что это будет ещё один бесполезный инструмент».
Отвечайте не на слова, а на смысл. Скажите: «Значит, вам нужно решение, которое не требует перестройки всей команды?» - и вы покажете, что поняли его на глубинном уровне.
И да - не перебивайте. Даже если вы знаете, как решить его проблему. Дайте ему закончить. Даже если пауза кажется длинной. Пауза - это место, где рождается доверие.
Что делать после разговора
После того как вы выслушали человека, вы не уходите с «Спасибо, вот визитка». Вы делаете три вещи:
- Сразу пишете в заметках на телефоне: «Иван, директор по продажам, ТехноЛогистика. Проблема - потеря лидов между отделами. Тратят 300 часов в месяц. Используют Excel. Хотят решение без обучения».
- Отправляете ему короткое сообщение в LinkedIn или Telegram: «Иван, приятно познакомиться. Вы упомянули про потерю лидов - у нас есть кейс, где мы сократили эту проблему на 70% за 3 недели. Если интересно - могу прислать 2 страницы с деталями».
- Записываете его в CRM как «потенциальный клиент с болезнью» - не как «посетитель конференции».
Всё это занимает 2 минуты. Но именно это отличает тех, кто приходит на конференции, от тех, кто их использует.
Почему это работает в 2025 году
Все ещё думают, что на конференциях нужно «представить продукт». Но рынок изменился. Клиенты теперь лучше информированы. Они заходят в Google, читают отзывы, смотрят YouTube. Они приходят на конференцию, чтобы проверить: а правда ли вы можете решить их проблему?
Вы не продавец. Вы - эксперт, который помогает разобраться. Если вы задаёте правильные вопросы, вы становитесь первым человеком, которому он доверяет. А потом - первым, кому он звонит, когда готов купить.
На прошлой конференции в Санкт-Петербурге один из участников, который задавал только эти пять вопросов, получил 12 встреч на следующей неделе. У него не было яркой презентации. Не было дешёвых скидок. У него была только способность слушать и задавать правильные вопросы.
Практический чек-лист: что взять с собой
- Блокнот или телефон с заметками
- Пять вопросов, написанных на карточке (или в телефоне)
- Короткий шаблон сообщения после встречи
- Кейс с результатом - не описание продукта, а история: «Клиент X, проблема Y, результат Z»
- Ничего больше. Не надо листовок, не надо флешек, не надо подарков. Только вопросы и умение слушать.
Если вы не задаёте вопросы - вы не продаёте
На конференциях не покупают продукты. Покупают уверенность, что кто-то понял их проблему. И что этот кто-то может её решить.
Вы не обязаны знать всё. Вы обязаны задавать правильные вопросы. Потому что именно они открывают дверь. А дверь - это первая ступень к сделке.
Следующая конференция уже не за горами. Что вы будете спрашивать?
Как не звучать навязчиво, когда спрашиваешь о проблемах клиента?
Не спрашивайте сразу о боли. Начните с нейтрального вопроса: «Что вас больше всего беспокоит в этом году?» - это звучит как открытый интерес, а не допрос. Слушайте, не перебивайте, и не пытайтесь сразу предложить решение. Дайте человеку пространство. Если он чувствует, что вы искренне хотите понять - он откроется. Навязчивость возникает, когда вы думаете о себе, а не о нём.
Какие вопросы лучше задавать на международных конференциях?
На международных мероприятиях - особенно в Европе и США - люди ценят лаконичность. Сократите вопросы до одного ключевого: «What’s the biggest bottleneck in your operations right now?» (Какая самая большая проблема в вашей работе сейчас?). Не уточняйте детали сразу. Если человек захочет - он сам расскажет. Важно не перегружать. Даже если вы знаете русский и английский, говорите на языке собеседника - это создаёт доверие.
Что делать, если клиент не хочет говорить?
Не давите. Скажите: «Понимаю, сейчас не самое удобное время. Если вдруг захотите обсудить - вот мой контакт». Оставьте визитку, но не настаивайте. Часто человек сам вернётся через пару дней, когда подумает. Важно не испортить первое впечатление. Лучше потерять одного, чем испортить репутацию у десяти.
Можно ли задавать эти вопросы в онлайн-конференциях?
Да, и даже лучше. В онлайн-формате люди реже отвлекаются. Используйте чат: «Привет, Иван! Увидел ваш профиль - вы работаете с логистикой. Что сейчас самое сложное в управлении заказами?» - это работает. Или в личных сообщениях после доклада. Главное - не отправляйте шаблон. Напишите по имени, упомяните его компанию, и задайте один конкретный вопрос. Это вызывает 5x больше ответов, чем массовые сообщения.
Как понять, что человек действительно заинтересован?
Если он задаёт вам встречные вопросы - это признак интереса. Например: «А у вас есть примеры с похожей компанией?», «Сколько времени занимает внедрение?», «А если мы не справимся с переходом?» - это не сопротивление. Это сигнал: «Я думаю, это может быть для меня». Не упускайте такие моменты. Отвечайте честно, без давления. И предложите следующий шаг: «Могу прислать кейс за 10 минут - вам будет интересно?»